Beskrivelse av tjenesten "Motivasjon og formidling"

Hva er det som driver motivasjon hos dere?

Vi gir deg råd om hvordan du bygger opp interne kickoffs og andre event best mulig, og hjelper deg med å lage riktig innhold, bidrar som foredragsholdere eller som konfransier. Vi brenner for de arrangementene som virkelig treffer folk både i hodet og hjertet, og som det går gjeteord om i lang tid fremover. For å få til dette må du vite hvilke historier som motiverer og hvilke arenaer du når frem til de ansatte på best mulig.

 Kick off og målstrek

Avspark på fotballbanen. Vi liker denne metaforen. Kick-off handler om løsningsfokus. Vite hvor man kommer fra, men tenke fremover. Kjenne på øyeblikket. Å sitre av spenning til å prestere de neste 90 minuttene. Formelig høre seiersbruset gjalle fra de 15 000 som tar bølgen på stadioen - allerede i det øyeblikket den ungarske dommeren tømmer lungene gjennom fløyta... Midtbanen er ditt domene. Nå eller aldri.

Lyst til å skape levende bilder rundt det dere driver med?

Tre viktige faser for et vellykket kick-off:

- Research: Hent frem en dekkende virkelighetsbeskrivelse som alle kjenner seg igjen i

- Gjennomføring: Sett fokus på tydelighet, dialog og historiefortelling i formidling under kick-off

- Mandag morgen: Følg opp kick-off umiddelbart etter samling med konkrete mål som engasjerer

Formidling

Vi i Curious kan formidling og det å skape et budskap som engasjerer mottakeren. Vi kan hjelpe deg med råd om hvordan du selv kan formidle ditt budskap på et arrangement eller gjøre jobben for deg, valget er ditt.

Konseptutvikling

Kreativiteten ligger ikke i oss - den ligger mellom oss. Utvikling handler om å se mulighetene i hverandre og å gjøre hverandre gode. Om det å være motivert for å forstå menneskene og miljøet rundt en, og ønske å bidra positivt! Vi har satt sammen vår egen konseptutviklingsmetode, "Curiosity". Metoden er først og fremst basert på historiefortelling, personas og improvisasjon, samt at den er markedsrettet og baserer seg på måloppnåelse og strategiforankring.  

Vi elsker prototyper og å bruke rommet. Vi liker fargestifter, lyd og musikk, videokameraer og - ikke minst - tavleplass! Vi stiller ikke mange spørsmål - vi gjør og prøver. Vi har et eget team av improvisatører til å hjelpe oss. Og et eget rom til å utvikle og teste ideer.

Et godt og tungt møtebord har trolig aldri hjulpet en kreativ prosess...

Intern kursing/trening

For å bli god til å springe langt, må man også trene på akkurat det, men man må ikke glemme at det også er viktig å spise riktig, være sterk nok, restituere etc. Slik er det også på jobben. Selv om potensiale ligger til rette for å komme i mål, er det ikke alltid det går på første forsøk. Det er derfor det er så viktig å trene på det man skal bli god på. Gjennom kartlegging, legger vi opp sammen med dere, et treningsprogram for bedriften som sikrer at dere kommer i mål! Men husk, vi kan bare legge til rette for dere, til syvende og sist er det deres innsats om er avgjørende!