Hvorfor jobber jeg i Curious?

Etter å ha vendt nesen hjem etter 7 år i utlandet var jeg på leten etter spennende mennesker og miljøer.  Rundt omkring på kaffemøter og frokostseminarer dukket navnet Curious opp, igjen og igjen.. Hm tenkte jeg hvem er denne Curious – nettsiden var midt i blinken og utstrålte nettopp det jeg så etter: sprudel, kraft og mot. Allikevel lot jeg det bli med tanken før jeg fra to forskjellige hold fikk klar beskjed: Curious er stedet for deg! Bare dager etter var jeg i kontakt med Bård og etter flere runder i 7.etasje med utsikt over Operaen er jeg nå en del av den herlige gjengen Curious.

I Curious både spiller jeg andre gode og blir spilt god. Det er alfa omega for all utvikling  og innovasjon, så når min oppgave er å lede frem gode resultater, vel så er menneskene det aller viktigste! Med Curious spiller jeg deg god.

Kort om Linns bakgrunn:

Linn har med sitt tidligere firma 370-Degrees, og i arbeidet som freelancer for innovasjonshuset Bindslev AS i København holdt fokus på innovasjon og innovasjonskulturer de siste fem årene. Hennes lederutdannelse er fra Kaospilotene i Århus, der hun fordypet seg i innovasjon under en periode i San Francisco.

Ellers har Linn studert kommunikasjon på UiO og har en kreativ bakgrunn innen kunst. Hun trives i rollen som både rådgiver og katalysator, og har teft for å involvere strategisk riktige aktør i ulike faser der det er hensiktsmessig å stimulere til utvikling og endring. Linn designer og leder de forløp som gjør dette mulig, enten gjennom prosjekter, konferanser, workshops, kurser eller lengre utviklingssesjoner.   

Innovasjon innefor:  

Næringsutvikling, forskning, miljø og klima; avfallsproblematikk, smarte hjem, offentlig/tung/ persontransport, infrastruktur, vannproblematikk. Fødevareindustrien/fedmeproblematikk/sunnhetssektoren, utvikling av rurale og urbane områder, kunst og kultur, skole og utdanning og CSR(strategisk samfunnsansvar med business potensial). 

Arbeidsformer som:  

 Strategi og organisasjonsutvikling

Produkt/tjenesteutvikling  

Rekruttering, kompetanseutvikling, talentutvikling 

Teamoptimering 

Utvikling av nye foretningsmodeller 

Branding og markedsføring 

Større innovasjonsprogrammer 

Undervisning/kurs:  

Dynamisk prosjektledelse, prosessledelse, innovasjon, kreativitet og utviklingsverktøy, personlig branding og CSR-initiativer.