Nå strategiske mål
"Strategien ut av permen og inn i organisasjonen"
Selv om vi alle har forskjellige oppgaver og roller, er det viktig at vi trekker i samme retning og dermed jobber med hverandre og ikke mot hverandre. Ønsker vi å bli bedre på samarbeid, ja, uansett hvilke endringer vi ønsker å gjennomføre, er det viktig å ha et forankret og autentisk grunnlag.
Startstrek og kick-off
Ledelsen har gjerne et bilde på hva og hvordan, vi avsjekker hypotesene gjennom research og prosessarbeid for å sikre at bildet stemmer overens med oppfatningen til menneskene i bedrifte. Er det et gap, er det viktig å få tettet dette igjen før vi begynner arbeidet. En felles startstrek og målstrek er viktig for å sikre at alle er med!
Hva skjer etter en kick-off?
Planen og strategien er klar, men er menneskene med? Vi i Curious ønsker å finne virkemidlene og verktøyene som passer akkurat din bedrift slik at strategien blir omgjort til noe levende menneskene er delaktige i.
Vi hjelper dere å nå de strategiske målene gjennom f.eks.
- En visjon som virker
- Å få strategien ut av permen og inn i organisasjonen
- Prosessveiledning
- Konseptutvikling
- Kick off og målstrek
- Internkursing/trening
- Utvikle fasilitatorrollen/CoachCamp
- Medarbeiderutvikling/BaseCamp
- Research