Hypotesetesting
"Det er en viktig forskjell mellom det å "anta" og det å vite"
Hypotesetesting
- Som regel har ledelsen en god antagelse om hvordan ”bedriftens tilstand” er, men er de ansatte enige i dette? La en tredjepart teste ut hypotesene dine for å sikre at formidlingen av budskapet ditt virkelig treffer dine ansatte.
Metoder vi bruker for å søke innsikt i bedriften
Web-baserte undersøkelser- DISC-testing
- Dybdeintervjuer
- Observasjoner
- Fokusgrupper
- Ambassadører
- 360-studier
Slik går vi frem:
Vi anbefaler forstudier i nærmest samtlige oppdrag vi utfører, der vi sikrer anonymitet og ærlighet i tilbakemeldingene ved å være en tredjepart. Vi lager en situasjonsbeskrivelse alle har eierskap til og kjenner seg igjen i, slik kan vi skreddersy langt mer treffsikre og motiverende prosesser.