Tre hovedområder innen coaching og ledertrening
Oppfølging i ledergruppen
- Tilstedeværelse
- Være en pådriver
-
Stille sprørsmål som: "Har du tenkt på...?" og "Hvordan følger du opp dette...?"
Tren på konkrete situasjoner
- Skreddersys til gruppens utfordringer og problemstillinger
- Øke reportoaret av ledelsesverktøy og virkemidler
-
Gi hverandre konstruktiv tilbakemeldinger
Coaching for den enkelte leder
- Sette de riktige målene
- Individuell oppfølging
- Fokus på å utvikle den enkelte som leder