Tydelig kommunikasjon
"Kommunikasjon som de ansatte motiveres av"
For å vite om man er tydelig, er det behov for å vite noe om mottaker. Hvem er mottaker, hvilke motivasjonsdrivere har mottageren og er dere på samme nivå?
De fleste kommuniserer med andre på bakgrunn av hvordan man selv oppfatter ting. I dagliglivet betyr det at man kanskje må tenke seg om - før man reagerer på et utsagn, for det var kanskje ikke ment slik det hørtes ut. Slik er det også i arbeidslivet, det gjelder å vite hvilke virkemidler og formuleringer som kan virke mot sin hensikt.
Vi i Curious bidrar til å sikre at kommunikasjonene rundt mål og endringer treffer tilhørerne og motiverer til handling!